Zimowe miesiące mogą być ciężkie.

Zła pogoda, niskie temperatury, krótkie i ciemne dni, a także miesiące poprzedzające ponownie letnie dni.

Nie możemy uniknąć zimowych miesięcy, ale możemy nauczyć się nie tylko przetrwać je, ale także cieszyć się nimi.

Kiedy pracujesz w środowisku biurowym, zima może wydawać się bardzo długim okresem czasu. Idziesz do pracy w ciemności, wracasz do domu w ciemności, a w środku w środku, ciężko pracujesz przy biurku, próbując zachować produktywność pomimo kilku wyzwań stojących na twojej drodze.

Można też wrzucić do mieszanki trudną pogodę. Bądźmy szczerzy, jeśli w Wielkiej Brytanii pada śnieg, wszystko staje w miejscu, a dotarcie do pracy może być trudne, jeśli nie masz na to środków lub mieszkasz daleko. W dodatku wszyscy kaszlą i kichają, grożąc Ci swoimi zarazkami, czy to w transporcie publicznym, czy w samym biurze. Siedząc przy biurowym krześle, łatwo możesz nabawić się przeziębienia, które może sprawić, że przez kilka dni będziesz czuł się fatalnie i będziesz mniej wydajny niż normalnie.

Namalowaliśmy do tej pory dość przygnębiający obraz, ale pamiętajmy, że zimowe miesiące obejmują również grudzień, miesiąc pełen imprez, zabawy, świąt i niekończących się uśmiechów. Jest srebrna podszewka wszędzie, gdzie spojrzysz, ale nawet te zabawne wydarzenia mogą zostawić cię z uczuciem wypalenia i zmęczenia!

Nie obawiaj się! Mamy odpowiedzi na wszystkie powyższe problemy, pomagając Ci przetrwać zimowe miesiące w Twoim biurze, nie mogąc się doczekać, kiedy wiosna zdecyduje się pojawić. Chociaż możesz nie zmierzyć się z każdym wyzwaniem, które wymieniliśmy w tym przewodniku, są szanse, że zauważysz większość z nich. Dobra wiadomość jest taka, że każde wyzwanie można pokonać przy odrobinie kreatywnego myślenia, troski i uwagi.

Wiedza i spryt myślenie przyszłościowe to potęga!

Podnoszenie morale podczas ciemnych dni

Być może jednym z największych problemów związanych z zimą jest to, że może ona łatwo spowodować spadek nastroju. Kiedy budzisz się rano, aby pójść do pracy, prawdopodobnie jest już ciemno. W miesiącach zimowych, to nie jest niezwykłe dla niego nadal być dość ciemne o 8 rano. Oznacza to, że idziesz do pracy we względnej ciemności; na pewno nie będzie całkowicie jasno, chyba że pójdziesz do pracy później, może jeśli pracujesz w elastycznym czasie pracy.

Docierasz do pracy, przechodzisz przez swój dzień, robiąc to, co musisz zrobić przy swoich biurkach, a następnie nadszedł czas, aby wrócić do domu. Zgadnij co? Prawdopodobnie jest już ciemno. Pamiętaj, że pod koniec października cofamy zegary, więc ok. 4 pm (czasem wcześniej) jest już noc.

Wszystko to może łatwo pociągnąć swój nastrój w dół i zostawić cię czuć się zmęczony i drażliwy z tymi wokół ciebie. W rezultacie, można snap na tych, których kochał w domu, powodując problemy w swoich przyjaźni i relacji, a może również zauważyć, że jesteś trochę mniej tolerancyjny i short-tempered w pracy też. Debatowanie wokół mebli w sali konferencyjnej może łatwo przekształcić się w problem z konfliktem, jeśli dwie osoby czują się nisko lub są szczególnie zestresowane, pozostawiając jedną osobę, aby przejść i przewietrzyć się w kabinach biurowych. Szukanie sposobów na poprawę nastroju w okresie zimowym jest więc niezbędne.

Jako pracodawca, powinieneś upewnić się, że biuro jest ciepłe, przytulne i przyjazne dla Twoich pracowników. To pójdzie w długą drogę, aby pomóc zimowym problemom, o których mówimy. Kiedy morale jest niskie, wydajność spada wraz z nim, a to nie wpływa dobrze na sukces firmy. Myślenie poza schematami i naprawdę przywiązywanie wagi do dobrego samopoczucia i szczęścia swoich pracowników pomoże. Oczywiście oznacza to zapewnienie, że meble biurowe są nie tylko pomocne, ale również wygodne.

Kilka przydatnych zimoodpornych pomysłów, o których możesz pomyśleć to:

• Uaktualnij ekspres do kawy o świąteczne kawy i gorące czekolady! - Wszyscy je uwielbiają!
• Upewnij się, że w stołówce jest dużo zdrowych przekąsek, takich jak świeże owoce. Pomoże to w walce z zimowymi chorobami poprzez skupienie się na zdrowiu.
• Zaproponuj elastyczne formy pracy, takie jak pół dnia piątki
• Upewnij się, że w biurze nie jest zbyt gorąco i nie jest zbyt zimno - może to być trudne, a my omówimy to bardziej szczegółowo wkrótce.
• Zabezpiecz przed niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi swoje miejsca do odpoczynku na zewnątrz, aby zapewnić pracownikom możliwość korzystania z nich, gdy pogoda nie jest idealna
• Otwórz okna, aby wpuścić do środka dużo świeżego powietrza, jednocześnie upewniając się, że nie wpłynie to zbytnio na temperaturę!

To tylko kilka pomysłów, o których możesz pomyśleć jako pracodawca, a my zamierzamy omówić kilka innych elementów w sposób bardziej szczegółowy, w miarę jak będziemy poruszać się po tym przewodniku. Jednak z punktu widzenia pracownika, jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby pomóc utrzymać nastrój w miesiącach zimowych również. Sprawdź tę infografikę, aby poznać kilka pomysłów.

Źródło - https://www.concordialm.org/blog/7-tips-to-help-seniors-beat-the-winter-blues

Choroba, o której należy pamiętać - SAD

Skoro jesteśmy przy temacie nastroju, jest jeszcze jeden bardzo ważny temat, który musimy poruszyć. W środowisku biurowym, ze względu na fakt, że spędzasz dużo czasu w pomieszczeniach, a dni są ciemniejsze i zimniejsze, istnieje jeden szczególny stan, który może stać się problemem dla niektórych - SAD, czyli Seasonal Affective Disorder.

Przez długi time, nie przywiązywano zbyt dużej wagi do SAD, zakładając, że jest to coś, na co każdy miał wpływ, gdy pogoda była zawsze zimna i szara. Jednak im więcej badań poświęcono SAD, tym bardziej zdajemy sobie sprawę, że jest to w rzeczywistości bardzo poważny problem. problem na który należy zwrócić uwagę.

SAD niedawno zmienił swoją nazwę i możesz usłyszeć, że jest określany jako depresja zimowa lub depresja z wzorcem sezonowym. Niezależnie od nazwy, rzeczywistość jest taka sama. Te mroźne, ciemne zimowe dni mogą mieć ogromny wpływ na samopoczucie, zmuszając do przekroczenia progu zwykłego obniżonego nastroju lub zimowego bluesa i skierowania się ku czemuś poważniejszemu i bardziej złowrogiemu.

Depresja jakiegokolwiek rodzaju nie jest czymś, co należy traktować lekko. W środowisku biurowym musimy być bardziej świadomi zdrowia psychicznego i otwarci na rozmowę o tym, jak się czujemy, aby obalić niesprawiedliwe piętno, które wciąż istnieje. Jeśli chodzi o SAD, obowiązują te same zasady.

Objawy SAD to:

• Niski nastrój, którym nie można się zachłysnąć
• Brak poczucia ekscytacji i przyjemności w odniesieniu do rzeczy, które zwykle sprawiają Ci przyjemność
• Brak motywacji
• Drażliwość wobec otoczenia
• Poczucie bezwartościowości i winy
• Brak energii i potrzeba częstszego snu
• Trudności z wstaniem z łóżka rano i udaniem się do biura
• Zmiany w apetycie, zazwyczaj częstsze jedzenie i łaknienie pewnych pokarmów, takich jak te, które są szczególnie bogate w węglowodany.

Zobacz ten film, który podkreśla SAD w nieco bardziej szczegółowy sposób, a także mówi o potencjalnych możliwościach leczenia.

Nie należy po prostu odrzucać uczucia takiego jak to. Depresja, niezależnie od jej rodzaju, jest poważna i należy się nią zająć.

Czy elastyczna praca może być użytecznym narzędziem podczas zimy?

Aby spróbować pomóc w tych ciemnych zimowych dniach, może zaproponować elastyczną pracę lub skorzystać z istniejących możliwości u pracodawcy?

Niektóre organizacje oferują pół dnia w piątki w ramach elastycznego czasu pracy. Oznacza to, że pracujesz w opuszczonych godzinach przez resztę tygodnia, może pół godziny każdego dnia, a w rezultacie wychodzisz w piątek w porze lunchu. Dzięki temu zyskujesz długi weekend, a w piątek wychodzisz z pracy, gdy jest jeszcze dzień!

Istnieją również inne elastyczne formy pracy, które mogą Ci odpowiadać w okresie zimowym, takie jak:

• Zmiana godzin pracy na niepełny etat
• Inne możliwości elastycznego czasu pracy
• Praca w domu
• Praca zdalna

Jeśli uważasz, że określony schemat pracy może Ci bardziej odpowiadać, czy to tylko w miesiącach zimowych, czy przez cały czas, możesz złożyć wniosek o elastyczny czas pracy. W ten sposób pracodawca musi rozpatrzyć wniosek, ale warto zauważyć, że nie ma on obowiązku go zaakceptować, zwłaszcza jeśli nie ma to sensu z punktu widzenia wydajności firmy.

Składając wniosek o elastyczne warunki pracy, warto podać kilka powodów, dla których będzie to korzystne nie tylko dla Ciebie. Ciebie ale także dlaczego będzie to korzystne dla firmy. Jeśli możesz zasugerować, w jaki sposób firma może być wchłonięta lub prowadzona podczas Twojej nieobecności, jest również o wiele bardziej prawdopodobne, że otrzymasz pozytywny wynik.

Oferowanie elastycznych opcji pracy jest dobrym sposobem na zapewnienie, że pracownicy pełnoetatowi są w stanie spędzić więcej czasu w świetle dziennym w ciągu tygodnia roboczego. Niektórym pracownikom może to nie przeszkadzać i są po prostu zadowoleni, że mogą kontynuować pracę przez całą zimę i dotrwać do lata. Dla innych jednak, krótkie, ciemne dni mogą być problemem, który wpływa na ich produktywność. W takim przypadku elastyczny system pracy może być najlepszym rozwiązaniem dla wszystkich zainteresowanych, w tym dla firmy.

Unikanie zimowych chorób i rozprzestrzeniania się zarazków

Z pewnością jednym z głównych powodów, dla których czujesz się nisko, jest to, że jesteś w zasadzie pod pogodą i ciągle schodzisz z każdym przeziębieniem i wirusem, który krąży wokół. W miesiącach zimowych wystarczy, że jedna osoba kichnie, aby wszyscy inni nagle zachorowali, a kiedy dzieje się to w serii zdarzeń, wystarczy, aby poczuć się bardzo nisko.

W dużym biurze na otwartej przestrzeni nie da się całkowicie uniknąć szans na zachorowanie, jednak jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby przynajmniej zrobić wszystko, co w Twojej mocy, aby uniknąć najczęstszych rodzajów zimowych chorób, takich jak grypa, zwykłe przeziębienie lub, co gorsza, grypa żołądkowa (zapalenie żołądka i jelit).

Sprawdź tę infografikę, która zawiera kilka bardzo przydatnych porad pomagających uniknąć wirusa przeziębienia i grypy.

Źródło - https://www.healthdirect.gov.au/10-tips-to-fight-the-flu-infographic

Oczywiście wszystko to rodzi pytanie, czy powinieneś iść do pracy, jeśli masz przeziębienie lub inny rodzaj choroby.

Tylko Ty wiesz, czy jesteś zdolny do pracy, czy nie. Czy powinieneś iść do pracy, jeśli jesteś przeziębiony? Jest to szara strefa. Na początek większość pracodawców będzie zirytowana, jeśli zadzwonisz do pracy tylko dlatego, że jesteś trochę przeziębiony, ale twoi koledzy będą równie zirytowani, jeśli im to dasz!

Ogólna rada jest taka, że jeśli jesteś przeziębiony, np. masz katar, kichanie i kaszel, to nie ma wystarczająco silnego powodu, aby wezwać cię do pracy. Jeśli jednak masz gorączkę i czujesz się bardzo źle, oczywiście powinieneś wezwać chorobowe i zostać w domu, aż poczujesz się lepiej. Jeśli masz wspomnianą gorączkę, której towarzyszą bóle mięśni i bóle, to z pewnością nie jest to zwykłe przeziębienie i jest bardziej prawdopodobne, że jest to grypa. Kiedy masz grypę, z pewnością nie będziesz w stanie pracować!

Wiele osób myli te dwie dolegliwości, ale przeziębienie jest czymś, z czym można funkcjonować, ale prawdziwe grypa nie jest.

Oczywiście, jeśli masz grypę żołądkową, np. zapalenie jelit, powinieneś zostać w domu i na pewno nie próbować iść do pracy. Prawdopodobnie nie będziesz miał ochoty nigdzie wychodzić, ale ważne jest, abyś pozostał poza pracą, w domu, do 48 godzin po ostatnim epizodzie wymiotów lub biegunki. Większość firm ma bardzo stanowczą politykę w tym zakresie i ważne jest, aby sprawdzić politykę firmy, aby upewnić się, że zalecenie nie jest dłuższe niż to. Tego typu choroby są bardzo zaraźliwe i zbyt szybki powrót do pracy może mieć wpływ na wszystkich w biurze.

Chociaż nie można uniknąć zachorowania w 100%, istnieją pewne sposoby, aby spróbować zwiększyć swój system odpornościowy. W ten sposób zmniejszysz prawdopodobieństwo łatwego zachorowania. Najlepsze sposoby na naturalne wzmocnienie układu odpornościowego to:

• Bądź nawodniony i pij dużo wody
• Jedz zdrową i zróżnicowaną dietę, zawierającą dużo świeżych owoców i warzyw
• Jeśli to tylko możliwe, wybieraj produkty organiczne
• Uprawiaj dużo ćwiczeń fizycznych
• Upewnij się, że śpisz wystarczająco dużo każdej nocy i utrzymujesz regularny zegar swojego ciała - oznacza to, że nie zostajesz w łóżku w weekendy lub późno w nocy!
• Korzystaj z dużej ilości świeżego powietrza i naturalnego światła
• Regularnie używaj chusteczek czyszczących do biurka, telefonu, klawiatury i myszy, a jeśli dzielisz biurko z kimś innym - codziennie.

Sprawdź tę infografikę, która zawiera kilka przydatnych informacji na temat tego, jakie owoce i warzywa należy chrupać i dlaczego są one tak ważne.

Źródło - https://www.organiclesson.com/17-healthy-fruits-vegetables-for-disease-prevention/

Jak uzyskać dużo naturalnego światła

Krótsze, ciemniejsze dni oznaczają dłuższe noce, a to oznacza mniej naturalnego światła do wchłonięcia w rezultacie. Wspomnieliśmy już o SAD, które uważa się za związane z mniejszą ilością naturalnego światła dostępnego w miesiącach zimowych. Powoduje to zaburzenia w produkcji i uwalnianiu serotoniny w mózgu, która jest źródłem feel-good hormonem szczęścia, wpływającym na nastrój.

Aby temu przeciwdziałać, ważne jest, aby upewnić się, że otrzymujesz jak najwięcej naturalnego światła. Jasne, jeśli jesteś w biurze przez większość dnia, siedząc wokół nowoczesnych stołów zarządu, to może być trudne, ale nie jest niemożliwe.

Najlepszym sposobem, aby upewnić się, że masz trochę naturalnego światła każdego dnia jest wyjście na zewnątrz w przerwie na lunch i złapać trochę ćwiczeń. Jasne, jeśli pada deszcz, możesz nie mieć na to ochoty, ale samo stanie na zewnątrz pod parasolem jest lepsze niż nic!

Nigdy nie lekceważ tego, jak ważne jest naturalne światło. Nie chodzi tylko o twój nastrój, chociaż to z pewnością jest krytyczny powód, aby upewnić się, że masz wystarczająco dużo światła, ale łączy się również z zapobieganiem nowotworom, zapobieganiem chorobom serca, utratą kości, a nawet może pomóc Ci schudnąć. Oczywiście, naturalne światło nie może zrobić tego wszystkiego samo i trzeba prowadzić zdrowy styl życia dodatkowo, ale pomaga. Może również pomóc w regulacji zegara ciała i zapewnić lepszą jakość snu.

Powodem jest to, że that natural światło pomaga nam wchłonąć witaminę D. Możesz myśleć, że jest to możliwe tylko wtedy, gdy świeci słońce, ale nie ma znaczenia, czy pada deszcz, leje deszcz lub pada śnieg, naturalne światło to naturalne światło!

Jeśli jesteś w stanie chodzić do pracy lub jeździć do niej rowerem w godzinach porannych, jest to dobry sposób na uzyskanie dodatkowego światła naturalnego i trochę ćwiczeń w tym samym czasie. Choć w pewnym stopniu może być ciemno, nie jest prawdopodobne, aby było czarno, gdy idziesz do pracy, w przeciwieństwie do sytuacji, gdy wracasz do domu. Powinieneś również upewnić się, że w weekendy wychodzisz na zewnątrz tak często, jak to możliwe.

Problem z siedzeniem w biurze przez cały dzień polega na tym, że jesteś narażony na działanie sztucznego światła, tj. oświetlenia fluorescencyjnego. Światło naturalne przeciwdziała niektórym wadom tego rodzaju światła sztucznego.

W biurze można również spróbować usiąść blisko okna lub ustawić się w jego pobliżu na część czasu. Możesz ustawić kilka stolików o wysokości stoiska w pobliżu okien, otworzyć je i upewnić się, że całe to wspaniałe naturalne światło (i świeże powietrze) dostaje się do środka. A przy okazji zyskasz trochę ruchu w pozycji stojącej!

Jak znaleźć odpowiednią temperaturę

Ach, wielka debata.

Jak gorąca jest zbyt gorąca? Jak zimna jest zbyt zimna?

Problem z tym tematem polega na tym, że w Wielkiej Brytanii nie ma przepisów, które określałyby właściwą temperaturę w biurze, czy to latem, czy zimą. Oznacza to, że kiedy siedzisz przy swoim wysokiej klasy biurkach, możesz mieć jedną osobę, która jest gorąca, jedną, która jest zimna, i jedną, która waha się między tymi dwoma skrajnościami.

Jedyną rzeczą, która jest oczywista w brytyjskim ustawodawstwie dotyczącym miejsca pracy jest to, że pracodawca musi zapewnić w biurze rozsądną temperaturze. Co dokładnie oznacza "rozsądna"?

Jedynym sposobem na obejście tego argumentu jest zapytanie pracowników o ich opinię na temat tego, czy ich zdaniem w biurze jest za gorąco, za zimno czy w sam raz. Jeśli masz pracowników, którym zawsze jest gorąco (a są tacy), możesz zapewnić im osobisty wentylator biurowy, jednakJeśli masz pracowników, którzy są zawsze zimne, można umieścić ich biurko bliżej grzejników.

To jest trudne, a ty po prostu musisz upewnić się, że każdy siedzący przy ich modnych meblach biurowych jest wygodne. Słuchaj opinii i wprowadzaj zmiany odpowiednio, ale upewnij się, że są to zmiany, które przynoszą korzyści wszystkim.

Czy powinieneś wyrzucić otwarte okna, kiedy tylko jest to możliwe? Absolutnie. Świeże powietrze jest niezbędne, tak samo jak naturalne światło, i choć obniży nieco temperaturę, poprawi też czystość powietrza i obniży wilgotność. Jest to również duży impuls dla produktywności i pomoże każdemu skupić się i skoncentrować o wiele lepiej.

Innym dobrym sposobem na oczyszczenie powietrza, nawet nie myśląc o tym, jest dodanie kilku roślin biurowych. Nie tylko będą one wyglądać świetnie, ale rośliny biurowe są idealne do pomocy w produktywności też. Nie jesteś pewien jak? Sprawdź ten film, który wyjaśnia dlaczego.

Gdy nadejdzie zła pogoda

Oczywiście, w pewnym momencie podczas miesięcy zimowych, będzie okres szczególnie ostrej pogody. Może to trwać kilka dni, tydzień, a może tylko jeden dzień, ale podczas gdy zawsze jest pod kontrolą, wszystko idzie całkowicie w rozsypkę!

Śnieg ma w zwyczaju zatrzymywać wszystko w miejscu. Lód może sprawić, że jazda będzie wyjątkowo trudna. Nadmierny deszcz zalewa główne drogi i powoduje jeszcze większy chaos.

Zimowa pogoda może być ekstremalna, a wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi obserwujemy coraz więcej ekstremalnych przykładów. Problemem tego typu pogody są nie tylko szkody, jakie powoduje, ale również niepokój, jaki wywołuje ona w kontekście prowadzenia codziennych spraw w tym czasie. Czy oczekuje się od Państwa, że pójdą Państwo do pracy w śniegu? Kto może być zwolniony, a kto musi się postarać?

Jeśli główne drogi są zamknięte, czy masz iść pieszo? Co dokładnie robisz, kiedy pogoda uderza i wszystko szaleje?

Najlepszą radą jest wcześniejsze zapoznanie się z polityką firmy dotyczącą złej pogody. Większość firm będzie miała politykę, która nakreśla konkretną odległość; może to oznaczać, że każdy, kto mieszka w promieniu jednej mili od pracy, musi podjąć rozsądny wysiłek, aby tam dotrzeć, niezależnie od tego, czy są spóźnieni, czy nie. Jeśli mieszkasz w odległości większej niż ta, może nie oczekuje się od Ciebie obecności.

Każde miejsce pracy ma różne Każdy zakład pracy ma inny rodzaj polityki i inne podejście, więc upewnij się, że wiesz, jakie są Twoje obowiązki. obowiązki w zakresie polityki firmy. Pamiętaj, że kiedy podpisujesz swoją umowę o pracę, zgadzasz się na te zasady, więc musisz wiedzieć o takich jak ta, które mogą wpłynąć na Twój dojazd do pracy w złe dni pogodowe.

Pomimo tego, nigdy nie powinieneś narażać się na niebezpieczeństwo próbując dostać się do pracy.

Dobrze jest mieć numery kontaktowe do swoich kolegów w razie takiego problemu. W niektórych przypadkach można połączyć zasoby i podwieźć tych, którzy nie mogą wydostać swojego samochodu z podjazdu lub tych, którzy muszą przejść długą drogę itp.

Tak, niekorzystna pogoda to ból, ale w tej sytuacji jest to coś, z czym musimy sobie poradzić i mieć nadzieję, że szybko minie!

Planowanie imprez na sezon świąteczny

Do tej pory mówiliśmy o tym, jak pokonać problemy, które stawiają przed nami zimowe miesiące, ale teraz porozmawiajmy o czymś pozytywnym.

Tak, pogoda może być zimna i tak, można wąchać i kaszleć kilka razy, ale dobrą wiadomością jest to, że sezon imprez jest tuż za rogiem!

Koniec roku to idealny czas, aby świętować dobrą pracę wykonaną przez pracowników w ciągu ostatnich 12 miesięcy, zjednoczyć się jako firma i świętować wszystko, co świąteczne i wesołe. Zorganizuj świąteczne wyjście, pomyśl o zrobieniu czegoś specjalnego w Nowym Roku jako grupa i zorganizuj zakończenie roku. rok Na koniec roku zorganizuj ceremonię rozdania nagród, która nie pominie nikogo i pochwali każdego pracownika za jego ciężką pracę.

Jest to idealny czas w roku, aby podnieść morale i skupić się na pozytywnym nastawieniu na nadchodzący rok.

Niektóre firmy dają premie świąteczne w pakiecie z wypłatą na koniec roku, inne kupują prezenty dla pracowników, jeszcze inne organizują wielkie przyjęcie świąteczne. Niezależnie od tego, jaki jest Twój wybór, upewnij się, że jest to coś, co stanowi podziękowanie dla Twoich pracowników i oferuje gest dobrej woli. Pamiętaj, że Twoi pracownicy są Twoim największym atutem w firmie i czasami najlepszym sposobem na zapewnienie wszystkim szczęścia i optymizmu jest pokazanie im, że ich doceniasz.

Zwrot "dziękuję" przechodzi długą drogę - dużo dalej niż mogłoby się wydawać!

Sprawdź ten film, który nakreśla kilka szczegółów, gdy jesteś na etapie planowania swojej biurowej imprezy świątecznej.

Upewnij się, że wybierasz najlepsze miejsce, pytając o opinie i upewniając się, że jest ono dostępne dla wszystkich. Jeśli miejsce, które wybierzesz jest trochę daleko, załóż minibus, który zabierze wszystkich i przywiezie ich z powrotem. Nie zostawiaj nikogo!

Jasne, organizacja przyjęcia świątecznego w biurze może być trudnym zadaniem, ale jest to zadanie, które powinno być postrzegane jako zabawa! Jeśli chcesz zaangażować wszystkich w planowanie (zawsze jest to dobry pomysł), możesz utworzyć małą grupę fokusową i uzyskać je do burzy mózgów pomysłów przy stołach biurowych, a następnie informacje zwrotne.

Możesz myśleć, że jest to bezproduktywne wykorzystanie czasu w biurze, ale pomyśl o tym, co to zrobi dla morale. Podniesienie morale zapewni lepszą produktywność, gdy styczeń przychodzi wokół i stamtąd można oczekiwać bardzo dochodowy rok dla firmy. Wszystko to można bardzo łatwo zrobić, skupiając się na swoich pracownikach i dając im największe podziękowania na koniec długiego roku pracy.

Podsumowanie

Zima może mieć swoje wyzwania, ale ma też swoje plusy. Nie możemy uniknąć faktu, że zima przyjdzie i odejdzie, więc musimy pracować wokół niej i wykorzystać ją jak najlepiej, gdzie tylko się da.

Jeśli zauważysz, że Twoi pracownicy naprawdę zmagają się z zimowymi miesiącami, być może dlatego, że cierpią na SAD lub po prostu trudno im sprostać wyzwaniom, możesz zaoferować im elastyczne warunki pracy, aby im pomóc. Dla wszystkich innych najlepszym wyborem będzie po prostu zapewnienie komfortowego, ciepłego, przytulnego i przyjaznego środowiska biurowego.

Oczywiście lato również nie jest pozbawione wyzwań, ale miesiące zimowe zwykle wystawiają nas na większe próby. W takim przypadku świadomość tego, z czym możesz się spotkać i wiedza, jak sobie z tym poradzić, jest bardzo ważna.

Ten przewodnik po zimowym przetrwaniu w biurze ma na celu dostarczenie Ci informacji o najczęstszych wyzwaniach i problemach, które może postawić przed Tobą zima. Teraz wiesz, co z tym wszystkim zrobić, możesz łatwo pokonać wszelkie problemy i skupić się na czystej produktywności, niezależnie od miesiąca w roku!